『10年でガラリと人口分布が変わります・・・』

2020年と2030年の比較ですから後４年後の姿です。
ちょうど60才定年間近のベテラン組が去った後は若手社員ばかりになり平均年齢は大きく下降していく見通しですが、皆さんの会社では技術伝承を含め業務の引継ぎ・人材育成は万全ですか？
その担い手として＜ＤＸ化＞とよく言われていますがシステム・ＡＩにも限界があります。
特に人の手によるモノづくり現場ではその置き換えは難しく、どうしても＜人から人へ＞は必要です。
さて、将来のビジョンを掲げ臨む多くの企業はたくさんありますが、その人材減への対策はＤＸ化の一言ですまされていることが多いようです。
是非、現実を見据え近視眼的な対策ではなく、将来に向け考えることをお願いしたいと思います。