『マルチスキル化！』　間違いなく今後のキーワードです。　

昨今は、人材採用もなかなか進まず、ベテラン社員は年々リタイヤで居なくなり、世の中の人口減少がそのまま会社の人材不足になりつつあります。
その対策のひとつが『マルチスキル化』になります。主に製造業の現場で行われてきた現場改善活動の一つですが、製造業の現場以外でも『マルチスキル化』への関心が高まっています。
どのように進めたらよいか？　１段階．まったくできない　２段階．指導を受けないとできない　３段階．ときどき聞きながらならできる　４段階．指示されたらできる　５段階．その仕事に関しては他の人を指導できる、と、ひとつの仕事レベルをどの段階か計り、それを複数の仕事に対し段階を５に近づけて行こうとする現場改善活動になります。
進める中で最も肝心なことは【正しい評価と正しい自覚】です。その為に必ず実施頂きたいことは、個人評価と上長評価のすり合わせでありそのプロセスが心身ともにランクアップさせていきます。
是非、お試しください！