年末年始に多くの友人社長と時間を共にしました。そこで出ていた話題の殆どが＜人材不足！＞。
自社に限らず、多くのお客様先で大きな課題になっているとの事。
そんな中、私の【やる気魂！】の展開図は有効的にご利用頂いているとの話を伺い大変うれしく思いをしました。
そんなこともあり、やっぱり今年の初ブログは【やる気魂の変化！】としました。
人材育成をする中で忘れてはいけない基本ロジックです。
昨年も色々なお客様先で社員様の出入りを目の当たりにしました。
やはり社員様が定着しない会社はそれなりの風土があり、それなりの業態であると感じます。
是非、老若男女に限らず人材育成は企業の柱であってほしいです。
今年も人材育成の重要性を多くのお客様に届けて参ります。
